伊利诺伊州同工同酬法修正案的合规期限正在迅速逼近。
拥有超过 100 名员工的雇主必须在 2023 年 3 月 23 日之前满足新修正案要求,除非企业在 2021 年 3 月 31 日之后开始运营。
其它一些州正在为私营雇主制定薪酬透明法,以确保员工之间的工资平等,不论性别、种族或民族。
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