裁员及工人调整和再培训通知法 （WARN）
并肩作战
艰难时期常常迫使雇主对其劳动力的规模和范围做出棘手的决定。Barnes & Thornburg 的律师为客户提供咨询，指导客户在需要裁员 (RIF) 时如何更好地应对当前的雷区。
我们与客户合作，研究如何以最佳方式规划和执行裁员，包括：
- 计划裁员以遵守《工人调整和再培训通知 (WARN) 法》
- 在发生 WARN 法规定的情况下发出通知，包括提供要求的披露
- 起草遣散和责任解除协议
- 分析工会化环境中潜在的退出责任问题
- 与工会就有组织的雇主裁员进行谈判
Barnes & Thornburg 的律师还向客户提供关于创建和使用评估工具的正确方法的咨询，这些工具将引导员工在 RIF 中选择解除雇佣关系，并且使用符合联邦和州反歧视法律的程序。