未加入工会的员工是否很快就能在工作场所享有“温加顿权利（Weingarten Rights）”?

概述

任何有工会的雇主都(或至少应该)很熟悉“温加顿权利（Weingarten Rights）”。对于那些不熟悉这项权利的人来说，这些权利源于美国最高法院几十年前的一个案件。该案件规定，由工会代表的雇员，有权在任何可能导致该雇员受到解雇处分的调查访谈中，要求工会代表出席。

换句话说，这些工人可以有一个工会管理员出席并帮助“代表”他们参加任何此类会议。虽然这是一种非工会雇主传统上不需要处理的问题，但变化可能很快就会发生。

NLRB（美国国家劳工关系委员会）最近发布了一份建议备忘录，其中暗示，其正在评估是否将“温加顿权利”扩大到非工会雇主中。