概述
许多对公司的起诉经由美国国家劳资关系委员会(NLRB)提起，但大多数公司并未需要对该委员会机构在联邦法院提出的禁令进行同时辩护。根据NLRB总顾问Jennifer Abruzzo最近发布的一份备忘录，这种情况可能很快就会改变。根据《国家劳工关系法》第10 (j)条，如果该委员会机构的救济效力对所申诉的行为无法遏制，则 NLRB 有权前往联邦法院并寻求禁止某些申诉中的不公平劳工做法
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