2022年12月7日，乔·拜登总统签署了“发声法案”，禁止在涉及性侵犯和性骚扰的案件中使用争议前保密和非贬低合同条款
该法案可能会影响雇主的新员工入职程序、离职程序和争议前解决策略
尽管该法案对于性骚扰和性侵犯的保密和非贬低协议的使用进行了限制，但并未完全禁止使用这些协议
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