华盛顿州劳工和工业部最近就修订后的《华盛顿同工同酬与机会法》发布了解释性指导，预计该法案将于2023年1月1日生效
该法案要求公开工作岗位的薪酬范围，包括远程职位
华盛顿的《同工同酬法》与科罗拉多州和纽约市的法律以及加州即将出台的法律类似，但不要求额外的雇主记录保存或报告
薪酬披露法律正在全国范围内扩展，纽约州可能很快就会颁布一项法律，其它立法机构也准备在新一年里就该议题进行应对
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