従業員からの差別発言等への対応方法 (第２回)

10月のウェビナーのご好評に応え、再び従業員のヘイトスピーチや、その他の表現の自由に関する発言にどのように対応すべきかについてのウェビナー第2弾を開催いたします。クライアントの皆様から頂いた多くのご質問を例に、法的また従業員とのコミュニケーションの観点から、どのような対応をすべきかについて解説致します。