Labor and Employment
労働雇用法
雇用、解雇、HR、労使関係、労働組合（ユニオン）との団体交渉、組合化回避、組合運動の対策、労災や福利厚生など、雇用、労務に関する全ての法務サービスを網羅しています。
本部門では、差別、セクハラ、不当解雇、職業安全衛生法（OSHA／IOSHA）違反、賃金労働時間問題、雇用契約、競合禁止契約等に関し、連邦、州の裁判所、政府諸機関での訴訟、裁判等で、多くの企業を代表するほか、顧客開発に関するポリシー、従業員ハンドブックの作成、複雑化を増す労働雇用法に関する諸問題の解決、また、労働雇用関連法準拠、実施等に関するマネージャー向けトレーニングの提供など、法務、実務の両面から、企業の皆様のお手伝いをしております。