HR（人事）部門に関する最新情報：従業員訴訟の現状

アメリカ企業のHRとはどうあるべきなのでしょう。従業員の声を代表するものとなるべきなのか、企業を守るためのものなのか、或いは社規を取締ったり、企業文化を見守り育んだりする役を担うのか。企業によってはセンシティブな問題も含まれます。HRは適切に評価され、尊重されているとは言えない例も少なくなく、過度に官僚的な部門と捉えられている部分も多々あるでしょう。

今回のウェビナーでは、従業員から訴訟が提起された場合、いかに責任追求を回避できるか、また、抗弁を成功させるために重要な要素を紹介し、この普遍的な難問について解説します。