就業規則、人事ポリシーの動向と注意点

COVIDは新たな項目と共にこれまでにないほどの頻度で、就業規則のアップデートが必要となる緊急性を加えました。また、州政府や地方自治体は雇用法に独自の解釈を加え続けています。これらの変化をタイムリーに反映していない就業規則は十分な効力を持たなくなっていってしまいます。