「基礎から学ぶ、アメリカでの採用・育成と関連法律」

人材紹介会社が語る採用のコツ
Toshiaki Horinouchi, QUICK USA

日米の採用の違いから効果的な採用方法の具体例をお伝えします。特にノースカロライナやサウスカロライナのような製造業の多い地域での採用成功事例やビザなどを活用したエンジニアの採用に関して情報提供をいたします。競争力のある人材獲得に向けて戦略を立てる上で不可欠な知識や情報をお伝え出来ればと思います。

人手不足のアメリカで成功のカギは人財にあり：従業員維持と育成 
Nozomi Morgan, Michiki Morgan Worldwide

日本企業はアメリカの離職率の高さに悩まされ、従業員の維持と確保が大きな経営課題です。
文化の違いを乗り越え、多様な価値観を持つ人財のモチベーションを高め、仕事の質と効率をあげられるようにアメリカでの人材育成を成功に導くために何が必要かお話ししたいと思っております。
人事部門のプロフェッショナルだけでなく、経営層やマネージャー以上の方が経営成功するための経営戦力として人材育成を考えていただくヒントや事例をご紹介いたします。

法律の観点から見たアメリカの雇用
Chihiro Maeda, Barnes & Thornburg

アメリカはコロナ禍の大量退職時代を経て、今や雇用の現場は極度の人手不足、賃金高騰、組合の活発化、雇用関連訴訟激増の時代に突入しました。転職率が依然高止まりの中、アメリカの競業禁止政策やコントラクターに対する政策も刻々と変わってきています。

米国で事業を行う際に知っておくべき雇用法に関する基本的な知識についてお話いたします。関連してビザに関するお話もさせていただきます。

Agenda
13:30        受付開始
14:00 - 14:45    QUICK USA    
14:45 - 15:30    Michiki Morgan Worldwide
15:30 - 15:45    休憩
15:45 - 16:30    Barnes & Thornburg
16:30 -     ネットワーキング

Questions? Email Kazumi Iino or call (317) 231-6436.