速報12.2.25

H-1B年末ラッシュ：H-1B 取締り強化への加速

米国労働省（DOL）の新たな「Project Firewall（プロジェクト・ファイアウォール）」は、H-1B 取締りを大幅に強化し、監査の拡大、省庁間でのデータ共有、より厳しい制裁（資格停止〔debarment〕を含む）、客先常駐、賃金水準の不一致、職務内容の不整合といったパターンへの監視強化を可能にする。
企業は年末に向け、ドキュメンテーション、正確な申請書類の提出、第三者配置のモニタリングに焦点が当てられることで、より厳しいコンプライアンス対応を迫られる状況にあり、DOL は期待される遵守水準を示す「H-1B コンプライアンス支援ツールキット」を公表している。
今後は、事前対応と組織的なコンプライアンス態勢の構築が不可欠となり、雇用主は定期的な監査、内部プロセスの強化、ならびに 2027 会計年度の H-1B 登録開始前に移民弁護士との緊密な連携が求められる。

連休を目前に控える中、DOL の新たな取締り計画である Project Firewall により、H-1B に関するコンプライアンスは一切予断を許さない状況だ。