速報11.19.25
J-1ビザ保持者：H-1Bビザに代わる選択肢と代替案
動画セッション
- J-1ビザが人材育成およびグローバル・モビリティの目標達成にどのように寄与するか
- クライアントの目的およびコンプライアンス要件に整合するように J-1 プログラムを構築する方法
- 主要な J-1 カテゴリーの要点および運用上の留意点
- J-1 プロフェッショナル・トレイニー
- J-1 サマー・ワーク／トラベル参加者
- J-1 インターンおよびトレイニー（ビジネス、ホスピタリティ、観光、マネジメントその他関連分野）
現在の競争が激しい米国移民制度の中では、雇用ベースのビザ選択肢として H-1B ビザが議論の中心となることが多くあります。しかし、J-1 交流訪問者プログラムは、国際的な専門人材が米国で実務経験を積み、スキルを向上させ、国際的人材育成に貢献するための、柔軟でありながらこれまで十分活用されてこなかった制度です。
本セッションは、クライアントへの助言における戦略オプションを拡充したいと考える米国移民弁護士向けに特別に企画されたものです。J-1 ビザが、短期的な専門能力開発のための実効性ある選択肢となり得る点について検討しますが、H-1Bの単なる代替として位置づけるものではありません。本セッションには、Barnes & Thornburg の弁護士に加え、J-1 Visa Exchanges のプログラム開発ディレクターである Tania Carswell 氏を迎え、議論を行います。
J-1 ビザをより広い移民戦略の一環としてどのように組み込むことができるのか、国際的な人材が価値ある米国での経験を積み、将来の機会を広げていくための道筋をどのように提供できるのかを明らかにします。本セッションの目的は、H-1Bビザに取って代わることではなく、移民戦略全体の議論をより高めることにあります。