I-9監査や移民法に関する立入調査に備えていますか？

コンプライアンス義務は、従業員の初出勤前から退職後まで、雇用サイクルのすべての段階に適用されます。連邦政府の交代を踏まえ、雇用主は、雇用主がスポンサーとなる非移民および移民手続きに関するコンプライアンス・プログラムの見直しを検討すべきです。