2024年に注目すべき労働法の動向トップ3は？

労働法に関して、2023年は、控えめにいっても大きな変化がありました。労働組合結成プロセスの大きな変更からビッグ3におけるUAWによる史上初の一斉ストライキ、NLRBによる競業避止義務契約の精査にわたって、多くの人が歴史的な年であったというでしょう。全国労働委員会（NLRB）がまだ活発に活動しており、大企業労働者はルネサンスを謳歌していますが、少なくとも世間の注目の観点からは、2024年は、さらに目を見張る展開が待っている可能性が高いです。新年に注目されるトップ3は以下のとおりです。