概述
5月2日，最高法院同意考虑以下三个问题:
开支条款通过立法，是否可以根据第1983节授予一项私人强制执行的“权利”？
29 C.F.R.§541.601——一项定义“高报酬员工”的法规——是否作为豁免日薪员工不受联邦法律加班费要求的独立依据，或者仅当该员工的工资也符合29 C.F.R.§541.604的单独规定时，豁免才适用?
破产法条文是否可豁免债务人的代理人或业务伙伴在债务人不知道欺诈的情况下所实施的欺诈行为的法律责任?
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