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概述

执行官(或高管人员)内部调查

生活瞬息万变。并且,当高管人员实施不当行为,或员工不当行为因其它原因需要最高级别的保密和处理技巧时,Barnes & Thornburg 的律师可以提供帮助。这类情况会带来就业歧视指控和诉讼的风险,使高管人员陷入尴尬境地,对领导层提出令人沮丧的质疑,并导致负面的公共关系。

我们的律师在指导中国客户度过危机方面具备丰富经验:

  • 法律和业务问题分析
  • 与其他专业人员协调收集和保全电子信息
  • 协助内部和外部沟通
  • 在适当的情况下进行保密调查
  • 监督和管理外部机构对客户事务进行的调查
  • 制定业务策略以最大程度地降低法律风险
  • 保护敏感的客户信息

尽管我们和我们的客户尽了最大的努力,仍有可能出现困难情况。如果出现困难情况,我们具备丰富的实践经验,能够运用策略作出积极回应,并与您一起制定可能的最佳解决方案。

业务组主管及律师

Naomi Kwang

关云心

合伙人, 主席 – 大中华及东南亚地区

Indianapolis

电 话 317-231-7545

传 真 317-231-7433

Mina Amir Mokri

Mina Amir-Mokri

合伙人

Chicago

电 话 312-214-4804

传 真 312-759-5646

Terese M. Connolly

合伙人

Chicago

电 话 312-214-4811

传 真 312-759-5646

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