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概述

并购 - 劳工问题

并购交易通常会带来独特的劳工法问题。当您分析进行兼并或收购的最佳方式时,我们可以成为您团队的重要组成部分。

并购交易通常会带来独特的劳工法问题。我们在兼并、收购和关联交易方面拥有丰富经验,包括:

  • 工会承继策略、工会合同和集体谈判
  • 美国全国劳资关系委员会(NLRB)问题以及避免不公平的劳工行为指控
  • 法律合规问题,包括联邦和州工人调整和再培训通知法 (WARN) 法律
  • 雇用、重组和/或调动员工的 平等就业机会(EEO) 风险和策略
  • 合并、雇用和/或发展劳动力方面的法律、策略和文化问题
  • 留任和遣散计划和福利
  • 针对劳动和就业合规和战略问题审查结构文件,例如意向书、谅解备忘录和收购协议
  • 评估和管理破产相关交易中的劳动和就业问题

当您分析进行兼并或收购的最佳方式时,我们可以成为您团队的重要组成部分。

业务组主管及律师

Naomi Kwang

关云心

合伙人, 主席 – 大中华及东南亚地区

Indianapolis

电 话 317-231-7545

传 真 317-231-7433

Mina Amir Mokri

Mina Amir-Mokri

合伙人

Chicago

电 话 312-214-4804

传 真 312-759-5646

Terese M. Connolly

合伙人

Chicago

电 话 312-214-4811

传 真 312-759-5646

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