优先考量劳工法: 法院驳回工会雇员对工资和工时的诉求

伊利诺斯州上诉法院最近的一项裁定可提醒读者，所有对工资和工时的申诉在受理时均（因申诉人身份的不同）不是平等的。该案件由工会代表雇员提出申诉，该类型申诉有时优先考虑适用联邦劳动法，该法通常要求工会雇员首先根据可适用的工会合同进行申诉和仲裁程序寻求索赔。在这个案例中，该名员工完全跳过了这一程序而直接向法院提出申诉，法院裁定批准驳回该名员工的诉讼。