2009年の開設以来、オハイオ事務所マネージングパートナーを務めている。雇用、契約等に関する訴訟、紛争解決を専門とし、紛争の頻度、コスト、規模を最小限に抑えるための規則、手順の設定、チーム作りに最も情熱を傾けている。
競業避止契約、トレードシークレット等に関する訴訟および、差別、不当解雇等に関する行政機関での手続き、仲裁、調停で企業を代理している。
2009年の開設以来、オハイオ事務所マネージングパートナーを務めている。雇用、契約等に関する訴訟、紛争解決を専門とし、紛争の頻度、コスト、規模を最小限に抑えるための規則、手順の設定、チーム作りに最も情熱を傾けている。