インディアナポリス事務所のパートナーとして労働雇用法部門所属。様々な規模の幅広いクライアントのマネージメント代表を専門としている。
訴訟分野では、不当解雇、賃金労働時間、差別、報復行為、セクハラ、その他のハラスメント、内部告発、OSHA、失業手当、労災手当、その他の雇用に関する事件を取り扱っている。連邦、州裁判所での抗弁に加え、労働省、EEOC、連邦、州のOSHA機関、失業、労災手当等のクレームでクライアントを代表している。OSHA関連の事件では、連邦、州の法令に関する複数の死傷事故発生事件、広域係属訴訟で雇用者の抗弁を務めている。