多国籍企業に対するアドバイス提供やカウンセリング、企業リスク評価、コンプライアンス監査、内部調査等の実施のほか、雇用法、休暇法、差別・嫌がらせ防止、多様性、国内外の労働法・雇用法の遵守等に関するトレーニングを経営陣や従業員に提供している。
雇用プロセス、従業員の懲戒・解雇、人員削減等の経費削減策、合理的配慮の提供、セクハラ、不当解雇、従業員のプライバシー、薬物検査、従業員サーチに関するベストプラクティスについて日常的にアドバイスを行っている。
クライアントとの関係構築を重視しており、ADA、ADEA、ERISA、FCRA、FCPA、FLSA、FMLA、NLRA、公民権法タイトル7、USERRA、WARN、および州の賃金・時間法、差別に関する問題において企業を代理している。
従業員応募書類、オファー・レター、雇用契約、役員契約、ハンドブック、ポリシー、随意契約、競業避止義務、機密保持、離職、出向、主要従業員保持、サービス契約、その他の雇用関連文書に関するアドバイスを提供している。
M&A、組織再編、アウトソーシング、個人情報保護、買収後の統合、グローバル監査、グローバルな規則に関わる米国内外の労働・雇用問題について、クライアントのニーズに沿ったアドバイスを提供している。
Professional and Community Involvement
Member, American Bar Association, International Labor & Employment Committee
Member, Chicago Bar Association
Co-founder, Kent College of Law Women Alumnae Networking Group - Legal Ladies Lunching
Practice advisor and author, LexisNexis
Member, Illinois State Bar Association
Former liaison, American Bar Association Commission on Women
Former executive board member, Chicago Bar Association Alliance for Women
Honors
Illinois Super Lawyers, 2020-2024
Best Lawyers in America, 2019-2025
Martindale Hubbell AV Preeminent® Rating
Award winner, Disability and Privacy Law, C.A.L.I.
