米国における人材不足、医療費高騰、世代交代、雇用環境の変化が加速する中、在米日系企業はこれまでにない経営課題に直面しています。
これまでの日系企業は、安定した雇用や手厚い福利厚生を強みとしてきました。一方で、アメリカの若い世代の価値観や労働市場は大きく変化しており、「給与」「キャリアパス」「成長機会」「企業文化」がより重視される時代へと移行しています。
また、多くの企業で高齢化や後継者不足が深刻化する中、「今までのやり方」の延長線上では、持続的な成長が難しくなりつつあります。本セミナーでは、
- 人材・組織の課題と現地化
- 福利厚生・報酬戦略
- 雇用法・法的リスク対応
という3つのテーマを軸に、在米日系企業が今後どのように「人」と「組織」に投資し、持続的な成長につなげていくべきかを、各分野の専門家が実践的に解説します。
単なる制度論や一般論ではなく、現場で実際に起きている課題をベースに、明日からの経営判断に活かせる具体的な視点とアクションを持ち帰っていただくことを目的としています。
参加登録は以下のリンクからお願いいたします。
締切は7/15/2026