カリフォルニア州の労働者は、同州のPAGA法(Private Attorneys General Act)に基づき、雇用主の労働法違反に対して民事訴訟を提起できるが、カリフォルニア州最高裁は、PAGA法にのみ基づく訴訟では未払い賃金は回収できないという裁定を下した。
詳しくは英語版Alertをご参照下さい。
カリフォルニア州の労働者は、同州のPAGA法(Private Attorneys General Act)に基づき、雇用主の労働法違反に対して民事訴訟を提起できるが、カリフォルニア州最高裁は、PAGA法にのみ基づく訴訟では未払い賃金は回収できないという裁定を下した。
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